韓金牌制作人辭職來中國了

　　曾一手打造了《我是歌手》《爸爸去哪兒》《真正男子漢》等原創真人秀節目

　　韓金牌制作人辭職來中國了

金牌制作人金榮希

　　韓式綜藝熱在中國愈演愈烈，一個堪稱爆炸性的新聞為這股熱潮又添了一把大火。昨天，被稱為韓國綜藝“夢之隊”的韓國電視節目制作人金榮希及原韓國MBC電視臺的六大PD(制作人的簡稱)和兩大編劇，正式進軍中國，加盟剛剛成立的北京藍色火焰文化傳媒公司。

　　“金牌制作人”金榮希此前在韓國MBC電視臺擔任娛樂部部長，過去29年的職業生涯中，他先后打造過《隱藏攝像機》《李京圭來了》《良心電冰箱》《我是歌手》《爸爸去哪兒》《真正男子漢》等知名模式節目，是韓國獲獎最多的節目制作人，其中還包括兩次難得的總統大獎。此次金榮希帶來的六位PD的履歷也十分搶眼，李秉赫、金南昊、全世界的代表作品包括大家耳熟能詳的《無限挑戰》《我是歌手》；李埈圭、黃智勛和申埈昊均具有多年電視節目制作經驗，而且黃智勛和申埈昊中文都很好。此外，金榮希還拉來了《我是歌手》和《爸爸去哪兒》的總編劇余玹典以及與其合作多年的另一個編劇。

　　在中韓電視合作日益密切的今天，金榮希團隊正式加盟中國公司，也被韓國綜藝界看作是一大風向標。這支“夢之隊”在中國的發展到底如何，將成為韓式綜藝能否在中國落地生根的試金石。金榮希透露，離開工作了29年的韓國MBC電視臺，并不是因為韓國的電視業出了什么問題，而是他看好中國電視業發展的前景。他坦言在中國“做節目不用擔心錢的問題，還可以有更大的創作空間”。

　　不過，相對于引進模式節目時的“拿來主義”，金榮希也坦承，他目前需要真正了解中國觀眾的收視習慣，因此會要求更充分的準備時間，做專門的觀眾和市場調查。此前，在中韓聯合制作的節目中，就出現過中韓團隊在理念和制作方法上的沖突，以《爸爸去哪兒》和《奔跑吧兄弟》為例，兩檔節目最終都在本土化上進行了大量調整。金榮希也說，在《爸爸去哪兒》第一季時他曾來到中國擔任模式指導，與湖南衛視的團隊進行過直接交流，發現兩國電視制作確實大有不同。

　　在他看來，韓國團隊最大的優勢在于擁有一整套完整流暢的工業化制作體系，“節目要制作成功，一個完整順暢的流程至關重要，如此才能讓團隊有效運作；但在一些中國團隊中，往往管事的人太多，缺乏一個統一的指揮系統�！苯涍^這兩年與中國電視人的交流，他發現中國電視界已經意識到自己的問題，并且明白了“錢不是萬能的，節目本身的形式和內容才是贏取收視的關鍵”。他透露來華后，培養和鍛煉中國的電視制作團隊將是韓方團隊未來最重要的目標，“后續我們還會邀請更多的韓國電視人來華工作，但在節目制作中韓方工作人員的比例不會超過20%�！�

　　至于新節目的類型和方向，金榮希和藍色火焰方面都三緘其口，不愿透露。不過，問及未來電視真人秀的類型趨勢，金榮希倒是大方談了他的觀點，他認為目前中國真人秀有些過分依靠明星，“我聽說中國明星上真人秀的價格高到令人咋舌，但這已經有些跑偏了�！彼麄�人更看好“素人”(指普通人)節目，未來也將以展示普通人魅力、挖掘社會價值的節目為主要研發對象。

　　據介紹，他們將以一個團隊的形式做原創節目的開發。藍色火焰董事長胡剛說：“現在的中國綜藝很多，但時間周期短且大多是購買其他國家版權，而且喜歡一擁而上。韓國團隊做事認真、有計劃、嚴謹，且對推出的節目準備非常充分�！彼�不要求韓國團隊急于求成，目前將新節目的上線時間暫定為2016年的第一季度。他頗為自信地說，金榮希團隊的“慢工出細活”，就是為下一個現象級節目做準備，“收視率破三，也沒什么不可能�！�(編者注：《爸爸去哪兒》第一季收視率最高數據為3.64%)

　　觀點  

　　這次金榮希團隊加入中國公司，釋放出一個非常強烈的信號，那就是我們的電視制作已經從模式引進發展到了高端人才的引入。中國的電視人無論是平臺方還是制作方，也都在這個過程中找尋自己的定位，并且確定了要做原創的信心。 

　　北京電視臺副總編輯徐滔  

　　金榮希團隊正式來華，對行業來說，標志著中國電視界對韓國綜藝的熱捧到達了一個頂峰。藍色火焰此前是廣告公司出身，自身的電視節目制作力量不夠雄厚，拉來韓國團隊幫忙，也是為了提高自身的制作能力。此后也不排除會有其他公司跟風，也去找韓國團隊來加入制作。

　　這次和以往韓國團隊來華有些不同，就像是專職和兼職的區別，以前韓國團隊都是來賺快錢，而這次他們是徹底辭掉了韓國電視臺的工作，住在中國做節目。金榮希團隊一定是下了很大的決心，他們可能也會在研發新節目和制作方面更加用心。至于韓國團隊能否在中國做好原創節目，其實也不好說。畢竟大家都在找下一個現象級節目，但效果到底如何？沒人敢打包票。

　　樂正傳媒研發與咨詢總監彭侃