當規則遭遇人情(軒爾)

　　近年來，圍繞文藝評獎中存在的突出問題，相關部門加大力度，采取了不少有針對性的措施，嚴肅評獎紀律，明確評獎要求，逐步完善了文藝評獎的制度、機制、規則標準，讓文藝評獎變得更加公開透明。大量措施的推出，一定程度上遏制了評獎過多、過濫的勢頭，堵住了評獎制度環節的漏洞，保證了評獎過程的嚴肅、嚴謹。然而，在文藝評獎機制日漸科學、完善的同時，圍繞評獎的人情關系、利益“潛規則”卻未見減輕，對評獎權威性的腐蝕仍然存在。

　　文藝評獎首先要有規則。人是規則的制定者，也是維護者、實施者。無論哪個環節，公正、公開、公平都是應該秉承的原則。然而實際操作過程中，雖有“規”可循，但有些“規”的約束性卻往往難以貫徹，評獎過程被一些非文藝因素左右，尤其是人情對規則的牽制，無形中折損著文藝評獎的公信力和美譽度。比如，有些參評機構為了獲獎，不是在提高文藝作品的藝術質量上多下功夫，而是首先琢磨如何“找關系”，為此不惜動用各種“資源”，想方設法和評委“打招呼”，“疏通關系”，求關照求幫忙；有些評委敵不過人情關，把評獎變成了經營私人關系的手段，讓規則的實施過程走了樣；更有一些獎項圈子化，得獎的總是幾個熟人。如此一來，文藝作品的藝術價值、創作水平、美學追求退居其次，似乎顯得不那么重要了。

　　“我們大家是熟人，打個招呼就是了，還用得著多說嗎？”這句日常生活中再熟悉不過的話，在費孝通看來，正是現代社會發展的一大阻礙。鄉土社會“差序格局”中形成的熟人世界與復雜的人際網絡，一方面維系了中國式的人際交往、生活方式；另一方面其在重視法治、規則、公平的當下社會中的流弊也不斷暴露。當規則遇到人情，特別是當文藝評獎與權力尋租、政績得失、職稱待遇等非文藝因素相互牽連時，文藝評獎中潛在的人情關系、“打招呼”常常就成為了對這種傾向的變相迎合。而如果評獎過程處處考慮如何權衡各種利益、如何照顧“面子”等，把各種與文藝無關的人情條條框框套在評獎的規則之上，就會讓文藝評獎變成圈內人的“聯誼會”，如此，文藝評獎的含金量、公信力將會大打折扣，對文藝創作的引導、引領作用也就無法得到真正的體現。

　　應該注意到，人情化、功利化訴求對評獎的損害不可小視。改進文藝評獎的方式，提高評獎的質量與威信，需要加強頂層設計，建設健康有序的社會文化生態，需要有較為細化的評獎規則方面的“他律”，更需要加強人的“自律”，只有“人”才是風清氣正評獎環境的營造者、維護者，人“自律”好了，獎才能評好。要改變完全以獎衡量藝術創作成就高低的觀念，改變以獲獎為文藝團體甚至地方政府考核成績、政績指標的觀念。要尊重文藝創作自身規律，為評獎者和文藝團體的創作“減負”，讓評獎真正回歸文藝本身，使更多經得起歷史和藝術檢驗的優秀作品和德藝雙馨的作家藝術家得到獎掖。