重塑戰斗文化形態的時代之思(鄧一非)

　　編者按

　　習主席深刻指出，著眼于搶占未來軍事競爭戰略制高點，充分發揮創新驅動發展作用，培育戰斗力新的增長點。戰斗文化形態的嬗變，是戰斗力的重要增長點之一。世界新軍事革命的大潮，翻卷著軍事變革及軍事文化轉型的驚濤，涌動著戰斗文化形態嬗變的深流。

　　改革強軍戰略的宏闊擘畫，推動著緊扣時代變革節奏的軍事文化創新。致力打造以新的戰斗文化形態為內在支撐的強軍文化，只有深刻洞見新軍事革命大潮的深流，才能有勇立變革潮頭的深層文化自省、自勵；只有深切領悟改革強軍的文化深蘊，才能有奮力追逐強軍夢的高度文化自信、自覺。

　　從鐵甲洪流到空戰顯威——

　　戰爭形態歷史演進的“胎盤”，孕育著戰斗文化形態的“新生兒”

　　戰爭演變的規律總是在歷史沉淀中變得更加清晰。

　　二戰初期，德國的坦克數量遠不及英法聯軍，但德軍集中使用坦克組成裝甲突擊群，創造了“閃擊戰”這一機械化戰爭條件下新的作戰樣式，一舉沖破了法國以坦克為堡壘的防線。究其根由，鐵流滾滾的“閃擊戰”背后，催生的是與戰爭形態演變相契合的新的戰斗文化形態。

　　時光推移到上世紀末美國發動的科索沃戰爭，美軍一架F-16戰機之所以能夠輕而易舉地擊落南聯盟的4架米格-29戰機，因為4架米格戰機從起飛到飛行過程的全部數據，都被這架F-16戰機精確掌控，使得這場空中交戰成了單元與體系的抗衡。別開生面的“空戰主導”發威，預示著戰爭形態加速向信息化演進，正帶來戰斗文化形態的時代嬗變。

　　這表明，戰爭形態的演變必然呼喚著戰斗文化形態的重塑，而一定的戰斗文化形態是人們對軍事技術和戰爭形態變化的主觀把握和文化創造，這就是文化視野下軍事變革的內在邏輯。

　　戰斗實踐是軍事及戰爭實踐的核心，戰斗文化反映軍事文化的內在本質，并決定著軍事文化的價值定位和價值取向。戰斗文化形態作為戰爭博弈方式及軍隊戰斗力生成模式的折射，構成了對軍事及戰爭實踐起引領和推動作用的價值觀念體系，并體現在作戰力量的結構體系和運用方式之中。

　　戰斗文化形態之變，實質上是打贏制勝的價值取向之變。從機械化戰爭的“大兵團”作戰、“大縱深”突擊，到向信息化戰爭演進中出現的“非對稱作戰”“非線式作戰”“全頻譜作戰”“一體化聯合作戰”，反映了從火力主導到信息主導這一制勝價值取向的蛻變。當今，無論是對現代戰爭制勝機理的把握、對未來戰爭作戰樣式、作戰方式的駕馭，還是對信息化、智能化武器裝備的運用，都離不開以信息主導、體系支撐、精確作戰、聯合制勝為價值理念的戰斗文化形態的重塑。

　　實施改革強軍戰略，充分體現了對世界新軍事革命發展趨勢的敏銳洞察，其主旨就在于設計和塑造軍隊的未來。而這場從領導指揮體制到軍事力量體系、從軍兵種結構到部隊編成的整體性變革，無疑以推動軍隊組織形態、理論形態、技術形態的轉型升級為戰略指向，以戰斗文化形態的重塑為內生引擎和支撐。

　　從戰爭之神到“紫色”隱語——

　　聯合作戰已成為信息時代戰斗文化形態的厚重底色，成為叩開現代戰爭制勝玄機的新法門

　　當年，斯大林把在衛國戰爭中威力盡顯的炮兵稱為“戰爭之神”。以火力制勝為主導的機械化戰爭，形成了諸如“戰神”文化、“鐵甲”文化、“藍色”文化等為標志的軍兵種戰斗文化形態。

　　頗有意味的是，鮑威爾在任美國參聯會主席時曾說，紫色是五角大樓采用的一個隱語，就是要把綠色(陸軍)、藍色(空軍)和白色(海軍)軍服的顏色摻和在一起，達到水乳交融的紫色。其意在消除軍種間的隔閡甚至壁壘，打造適應聯合作戰的戰斗文化新形態。

　　我軍新一輪改革，以聯合作戰需求為牽引，對作戰指揮體制、作戰力量結構、作戰保障體系和人才培養機制等，進行全方位全要素的系統重建、重組、重構。從本質上講，這是以聯合制勝為價值目標重塑戰斗文化形態的過程。與聯合作戰相匹配的體制構建、結構設計和制度安排，本身就是戰斗文化形態的重要表現形式；而且以聯合文化為時代蘊含的戰斗文化形態，是作戰指揮效能的“增進器”、作戰力量結構的“黏合劑”、確保作戰體系形聯神聚的“內驅力”。

　　進而言之，深化改革也是一場思想革命，轉變觀念是體制轉軌、體系轉型的根本前提，能否解決好脖子以上的問題是焦點，更是難點。較早就提出“機械化制勝論”的英國戰略理論家利德爾·哈特曾說，“唯一比向軍人灌輸新觀念更難的，是去掉他們的舊觀念�！崩�姆斯菲爾德當美國國防部長時，為強力推進改革還說出了“不換腦筋就換人”的狠話。足見，有效解決我軍一些老問題，“改器”與“改制”必須同步，“改制”與“換腦”必須并行，從一切不合時宜的思維定式、固有模式、路徑依賴中解放出來，切實把戰斗文化形態的重塑貫穿于推進改革的全過程。

　　現在人們常說，屁股決定腦袋。這表明利益固化是改革最難突破的“一大障礙”，而原有利益格局更是阻礙“聯合”的深層次矛盾。還應看到，反過來說，腦袋也決定你的屁股往哪坐。大力培育聯合文化，沖破制約“聯合”的思想禁錮、觀念梗阻，聚力塑造新的戰斗文化形態，無疑是破除利益固化藩籬的治本之舉。

　　從“文化盲點”到“創新引擎”——

　　決定技術價值的深層原因在于文化，武器裝備能量的釋放取決于戰斗文化形態的驅動

　　回首歷史，裝備技術占優的北洋水師，為什么會在甲午海戰中全軍覆沒？其中一個深層原因，對先進軍事技術的認知存在“文化盲點”，不諳何為制海權、海戰機理，把新型戰艦當成守護國門的“流動炮臺”。正是戰斗文化形態的滯后，阻礙了裝備技術優勢的發揮。

　　必須看到，文化對器物具有“賦值”功能，如果說武器裝備的制造是“一次賦值”，那么武器裝備的運用就是“二次賦值”。這一點，“蘋果現象”耐人尋味。蘋果品牌競爭勝出——靠的不僅是獨到的技術發明，還有個性化、人格化設計，讓每一件產品都透射出文化的魅力，從而實現技術價值的最大化。由此可見，決定技術價值的深層原因在于文化，就是把文化作為“創新引擎”去挖掘和提升技術的價值。

　　任何技術如果不能賦予其文化的蘊涵和意義，就只能是盲人手中的“探路棍”，而永遠成不了孫悟空手中的“金箍棒”。在高新軍事技術迅猛發展，已經成為軍隊戰斗力核心要素的今天，如果沉醉于“精神制勝”是盲目幼稚的，但如果陷入“技術決定論”也是淺薄短視的。

　　技術裝備構成作戰力量的物質基礎，戰斗文化形態則反映對裝備技術價值作用的認知力、駕馭力和開掘力，構成作戰力量體系的內在本質力量。而能否把握“科技革命”的時代脈動，把軍事技術優勢真正轉化為軍事認知優勢、作戰能力優勢，顯然依靠和所折射的是軍事文化的力量，有賴于戰斗文化形態的重塑。其實，“技術決定戰術”是有條件的，并非有了新技術、新裝備自然就有了新機制、新戰法。任何新機制的構建、新戰法的創立乃至作戰制勝機理的揭示，都是一種主觀見諸于客觀的艱辛探索，都離不開文化的強力淬冶和殷切滲濡，本質上都是一種軍事文化引領和創新。

　　深化改革瞄準軍事技術領域的革命性飛躍，在更高層次上推進武器裝備建設創新發展、跨越發展，加速培育新質作戰能力和打造新型作戰力量。而這一過程，既是充分挖掘信息、智能、隱形、無人等新興技術對戰斗力增長貢獻率的過程，又是實現人與武器裝備有機結合并獲得作戰能力新的“增長極”的過程，更是以新的戰斗文化形態對新型武器裝備進行“二次賦值”的過程。只有以創新驅動戰斗文化形態的重塑，著力實現軍事技術與軍事文化的深度融合，讓戰斗力的生成和提升獲得更大的文化助推力，才能在更高起點和層次上使一切戰斗力要素的活力競相迸發，使一切作戰力量建設的源泉充分涌流。

　　從“鋼少氣多”到“信仰較量”——

　　鑄牢戰斗文化形態的精魂，永遠是確保戰斗力形神兼具的深層根源

　　戰史是最好的軍事教科書。我志愿軍在朝鮮戰場上，以劣勢裝備打敗了武裝到牙齒的世界頭號強敵。至今美軍用兵棋推演也無法破解，只有志愿軍兩個連隊堅守的上甘嶺兩個高地，美軍用7個營的兵力輪番進攻，山頭被炮彈削低了2米多，為什么就是攻不下來？毛澤東早就揭開了“謎底”——美國人“鋼多氣少”，我們“鋼少氣多”�！皻狻蹦司�神力量的匯聚和展現。人作為思想、精神的文化存在物，是戰爭勝負決定因素的“戰爭法則”不會變。

　　美國人大衛·哈伯斯塔姆在《最寒冷的冬天》一書中反思朝鮮戰爭，認為在慘烈戰爭背后的是信仰較量，“毛澤東的軍隊正因為有信仰，他的軍隊就具有強大的力量”。美軍有人說，不怕中國軍隊的現代化，就怕中國軍隊的毛澤東化。這就是我軍的革命化所造就的—— “鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。而敵人懼怕的，正是我們必須始終堅守的、著力打造的。

　　文化在本質上是一種精神承載。我軍在長期奮斗歷程中，鍛造形成的一整套反映人民軍隊性質、宗旨、職能和作風的優良傳統，是我軍戰斗文化形態的精魂，構成了支撐戰斗力不可或缺的軟實力，鑄就了克敵制勝、贏得未來的特有精神文化優勢。在改革強軍的新征程上，堅持鑄魂固本、賡續特色與以變制變、變中謀勝的辯證法，是重塑與打贏信息化戰爭、有效履行使命任務相適應的戰斗文化形態的根本要求。

　　重塑不忘固本，創新根植傳承。面對深刻變化的時代條件、方興未艾的軍事革命、前所未有的機遇挑戰，既要從人民軍隊建設規律、政治建軍要求的高度，又要從戰爭發展演變規律、現代戰爭制勝機理的視角，深刻認識強固戰斗文化形態精魂的強軍價值和制勝價值。把握戰爭的政治本質，認清聽黨指揮、堅持黨對軍隊絕對領導是我軍打贏制勝的根本保證；把握戰爭性質蘊藏著巨大的戰爭潛力，認清發揮人民戰爭的威力是我軍打贏制勝的最大優勢；把握人心向背是戰爭最深厚的資源，認清為祖國和人民而戰的崇高價值追求是我軍打贏制勝的動力源泉；把握戰爭是物質力量和精神力量的綜合競爭，一不怕苦、二不怕死的戰斗精神，是我軍打贏制勝的重要法寶。具有改革不改向、變革不變質的政治定力，增強弘揚優良傳統、傳承紅色基因的高度文化自信和文化自覺，才能鑄牢我軍立于不敗之地的根基。

　　荷蘭哲學家馮·皮爾森曾說：“文化”不是一個名詞，而是一個動詞；文化必須變得更有動態性，更注重未來取向。抓住戰略契機深化改革，著力打造以新的戰斗文化形態為內在支撐的強軍文化，這是我軍贏得主動、贏得優勢、贏得未來的必然選擇。